vive la précarité !

Par eric le lundi, janvier 16 2006, 19:33 - LaVraieVie - Lien permanent

Ce matin, le Premier Ministre, Dominique de Villepin a annoncé la création du contrat première embauche (CPE), qui n'est qu'un CNE (contrat nouvelle embauche), adapté aux moins de 26 ans.
Le CNE est un nouveau type de contrat lancé par ce gouverment il y a quelques mois et qui permet à tout entreprise de moins de 20 salariés d'embaucher quelqu'un en "CDI" mais avec une période d'essai de 2 ans...^[1]. Vous trouverez plus d'informations sur wikipedia ou sur le site du Ministère du Travail.
Le truc, c'est que maintenant avec le CPE, la mesure s'applique aux jeunes de moins de 26 ans, mais s'étend à toutes les entreprises... ce qui doit faire "vibrer" le MEDEF à mon avis, puisque ce gouvernement répond à leurs rêves/fantasmes les plus inavoués.

Ce qui est marrant, c'est qu'en août dernier, Pierre Lazuly nous annonçait déjà que de toutes façons le CNE ne resterait pas dans sa forme actuelle et qu'il finirait par s'étendre à tout le monde. Le gouvernement le veut, le MEDEF le désire et l'OCDE le demande...

Vous trouverez plus d'infos sur l'annonce de Villepin :

update : et en plus, toute entreprise embauchant en CDI (CDE, CNE ou autre) à partir de maintenant se fera offrir 3 ans de charges patronales...

Notes

[1] d'où les guillemets autour de CDI

Commentaires

1. Le samedi, février 4 2006, 04:04 par julesL: La précarité…
Connaissez vous dans la vie sur terre quelque chose qui ne soit pas précaire ?
La nature n’est-elle pas précaire ? la santé ? l’amour ? les relations entre les hommes ? tout est précaire et mérite que notre intelligence et notre faculté d’adaptation joue à plein toute notre vie.
Selon quelle loi divine pourrait-on décréter que le travail lui ne serait pas précaire ?
C’est un fantasme de rêveur ou de pseudo intellectuels qui est très dangereux.
C’est comme ça que l’on se trompe de bataille. On passe toute son énergie à imaginer des solutions pour ne pas perdre un travail alors qu’il faudrait passer cette énergie à construire un monde où il est plus simple d’en trouver un autre.

Faisons preuve de bon sens, prenons un patron qui à un besoin et qui vous embauche (quelque soit le type de contrat) pourquoi vous mettrait-il dehors si vous faite l’affaire ?
Si vous ne faite pas l’affaire, ou si l’entreprise va mal, croyez-vous franchement que vous pourrez vous protéger longtemps derrière un CDI ?

Toute mesure qui permet de faciliter l’embauche va dans le bon sens.
Toute mesure qui fait en sorte qu’il soit difficile d’interrompre un contrat de travail paralyse encore un peu plus la France.

Et si nous redevenions un animal intelligent ?
2. Le mercredi, février 15 2006, 11:25 par er:k]: La précarité…
Connaissez vous dans la vie sur terre quelque chose qui ne soit pas précaire ?
La nature n’est-elle pas précaire ? la santé ? l’amour ? les relations entre les hommes ? tout est précaire et mérite que notre intelligence et notre faculté d’adaptation joue à plein toute notre vie.

euh... il ne faut pas exagérer non plus ! la nature n'est pas réellement précaire : les montagnes, les collines, les mers ne se déplacent pas, ne changent pas, ne disparaissent pas du jour au lendemain, si la nature est devenue précaire, c'est uniquement la faute de l'homme...

C’est un fantasme de rêveur ou de pseudo intellectuels qui est très dangereux.

j'aurais tendance à penser que c'est cette remarque qui est dangereuse...

On passe toute son énergie à imaginer des solutions pour ne pas perdre un travail alors qu’il faudrait passer cette énergie à construire un monde où il est plus simple d’en trouver un autre.

ça c'est vrai, en effet, le problème n'est pas d'avoir un emploi à vie, ce n'est pas mon idéal, et même si certains pensent encore que c'est possible, ce n'est pas viable dans le monde actuel, ni peut-être même souhaitable (les gens se retrouvent complètement à la rue quand ils ont passé leur vie à faire le même travail dans le même boite et que celle-ci ferme !)

Faisons preuve de bon sens, prenons un patron qui à un besoin et qui vous embauche (quelque soit le type de contrat) pourquoi vous mettrait-il dehors si vous faite l’affaire ?
Si vous ne faite pas l’affaire, ou si l’entreprise va mal, croyez-vous franchement que vous pourrez vous protéger longtemps derrière un CDI ?

ok, faisons preuve de bon sens : en quoi un patron a-t-il besoin d'avoir *2 ans* pour savoir si un employé fera l'affaire ? 3 mois ne suffisent pas ? 6 mois non plus ? 9 mois ? 1 an ?.... il semblerait que non... il faut *2 ans* (c'est-à-dire une éternité quand tu dois/veux te loger, te nourrir, acheter une voiture, consommer (n'oublions pas que c'est un des crédos de notre société...), ou même fonder une famille...) !!!
Je ne m'intéresse pas là aux emplois très spécialisés qui eux peuvent nécessiter plus de temps pour faire ses preuves (dirigeant d'entreprise, grand consultant...) qui eux de toutes façons ont surement déjà des contrats avec des clauses bien spécifiques.
Quant au fait qu'un CDI ne protège pas réellement, ça c'est certain ! un employeur pourra toujours renvoyer quelqu'un même si il est en CDI... alors pourquoi ce nouveau contrat ?

La "petite" différence entre un renvoi par CDI et un renvoi par CNE/CPE, c'est la durée du préavis pour commencer, il me semble que c'est 15 jours pour un CNE/CPE contre souvent 3 mois pour un CDI ; et aussi le motif : un renvoi dans un CNE/CPE n'oblige à fournir *aucune explication*... ce qui est vraiment top ! surtout pour les employeurs...
Réflechissons un peu : tu es dans une entreprise, mais tu veux une augmentation... ou tu veux simplement faire respecter tes horaires de travail... ou bien encore tu veux défendre tes droits et tu te syndiques... aie, aie, aie ! ça risque d'être "au revoir"...

Toute mesure qui permet de faciliter l’embauche va dans le bon sens.

cela ne facilite en rien l'embauche, ce qui facilitera réellement l'embauche, ça sera la reprise de l'activité, de la croissance... à ce moment là, oui, les entreprises auront besoin d'embaucher et elles embaucheront.

De toutes façons, comme d'habitude, c'est sur les petits et la masse que l'on tape, c'est la même chose pour les impots, la sécu, CSG/RDS/tout le tintouim, on pénalise et on culpabilise le peuple alors que pendant ce temps les grosses entreprises (je ne parle pas des PME) continuent à engendrer des profits records, et à verser des dividendes pharaoniques à leurs actionnaires...

Et si nous redevenions un animal intelligent ?

ah ah ah... deuxième référence à la nature... le libéralisme (ultra-libéralisme ?) pronerait-t-il un retour à la nature ? ou simplement aux bonnes vieilles règles/lois de la nature ?

ka.da